一、學校簡介

湖州學院位于“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地、美麗鄉村建設發源地、生態文明先行地的湖州。湖州是一座有著2300多年建城史的國家歷史文化名城，也是環太湖地區唯一因湖得名的江南城市，擁有全國首個地市級生態文明先行示范區、綠色金融改革創新試驗區、中國制造2025試點示范城市等國家級名片，新時代的湖州更是擁有“在湖州看見美麗中國”的亮麗品牌。地處長三角中心區域，交通便利、區位優勢明顯，離杭州75公里、上海130公里、南京220公里，與蘇州、無錫隔太湖相望，高鐵網絡貫通，是長三角新興的“十字型”區域交通中心，隨著湖蘇滬鐵路建成通車，將形成覆蓋長三角主要城市“1小時交通圈”。

湖州學院是一所全日制公辦普通本科高等學校，前身是成立于1999年的湖州師范學院求真學院。2021年1月，經教育部同意轉設為公辦普通本科高校，更名為湖州學院。學?，F為浙江省應用型高校建設試點院校。

學校新校區位于浙江省四大灣區之一的南太湖新區西塞“科學谷”，規劃用地1000畝，建筑面積約40萬平方米。新校區建設秉持“亞洲最美大學”理念，集現代化、智慧化、生態化、人文化于一體，將于2024年落成使用?，F有工學、理學、經濟學、醫學、文學、藝術學等學科門類，學?，F有以理工類專業為主的35個本科專業，全日制在校生近8000人，規劃在校生規模達到10000人。學?，F擁有機械工程、藥學2個省一流學科，在電子信息、健康護理、經濟貿易等方向建有省重點專業1個、省一流本科專業建設點4個、省新興特色專業3個、省優勢特色專業2個。

面對新時代高等教育高質量發展機遇，學校將始終堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，努力提高學校核心競爭力，為長三角一體化發展提供人才支撐與智力支持，為加快建設全國知名、特色鮮明的高水平應用型大學的目標而努力奮斗！

二、引進待遇

湖州學院高層次人才待遇一覽表（單位：萬元）

三、崗位需求

（一）頂尖領軍人才需求計劃

涉及學科：工商管理、應用經濟學、馬克思主義理論、設計學、計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、機械工程、材料科學與工程、生物學或生態學、藥學等學科。引進待遇“一人一議”。

（二）學科帶頭人、方向負責人、專任教師需求表

（三）附屬南太湖醫院需求表

備注：

1.醫院全職引進的碩士享受年薪15-30萬元、博士享受年薪20-50萬元；

2.引進人員為博士研究生學歷或緊缺專業碩士研究生的，符合湖州學院引進計劃及條件要求的，可納入湖州學院事業編制引進，享受學校引進待遇；

3.引進人員可享受的湖州市人才待遇，以人才報到入職時的湖州市政策為準。

四、人才認定條件

學術領軍人才（A類）

A1類：

中國科學院院士、工程院院士、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員、發達國家院士，諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎等國際性重要獎項獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，以及具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

A2類：

國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、“CJXZ獎勵計劃”特聘教授、國家“萬人計劃”杰出人才、國家級教學名師、國家“特支計劃”領軍人才、國家級引才計劃入選者（創新人才長期項目，不含青年項目）、省“鯤鵬行動”計劃入選者以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

學科帶頭人（B類）

B1類：

國家“特支計劃”青年拔尖人才、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、中科院“百人計劃”入選者、百千萬人才工程國家級人選、浙江省特級專家、浙江省“萬人計劃”杰出人才、浙江省“錢江學者”特聘教授、浙江省151第一層次人才工程入選者以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

B2類：

年齡一般不超過50周歲（業績突出者可適當放寬），在教學科研一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務；具有正高級職稱，且一般應具有博士學位或為碩士生導師，一般應具有國家“雙一流”建設高?；蛑攸c研究機構學習或工作經歷，在相關學科具有較高聲譽以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者；具有很強的團結協作精神和學術組織管理能力，能統領現有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動。

近五年，具有本校認可的B2類人才相對應的科研學術成果。

學科方向負責人（C類）

年齡一般不超過45周歲（業績突出者可適當放寬），在教學科研一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務；具有高級職稱和碩士以上學位，國外一流大學、國家“雙一流”建設高校、國內外著名科研機構培養的博士研究生優先，在本學科領域具有一定的影響力，學術科研業績突出。

近五年，具有本校認可的C類人才相對應的科研學術成果。

學術骨干（D類）

年齡一般不超過40周歲（業績突出者可適當放寬），在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務；具有高級職稱，國外一流大學、國家“雙一流”建設高校、國內外著名科研機構培養的博士研究生優先，在本學科領域有較強的研究創新能力和發展潛力，學術科研業績較突出。

近五年內，具有本校認可的D類人才相對應的科研學術成果。

中青年人才（E、F類）

E1類：海內外優秀博士

1.年齡一般在35周歲以下，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

2.具有博士學位，國外一流大學、國家“雙一流”建設高校、國內外著名科研機構培養的博士研究生優先。

3.近3年內，具有本校認可的E1類人才相對應的科研學術成果。

E2類：特殊學科的優秀博士

年齡一般不超過35周歲，能夠勝任本學科核心課程的講授任務；具有特殊學科、專業（計算機科學與技術、機械工程、控制科學與工程、電氣工程、護理學、金融學、設計學、體育學、馬克思主義理論）的博士學位，國外一流大學、國家“雙一流”建設高校、國內外著名科研機構培養的博士研究生優先。

E3類：博士研究生

年齡一般不超過35周歲，能夠勝任本學科核心課程的講授任務；具有博士學位；有穩定的研究方向，發表過本學科高質量的科研論文，具備教師基本素質和一定科研能力。

F類：優秀人才

1.年齡一般在45周歲以下，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

2.具有高級專業技術職務且具有碩士研究生學歷學位，國外一流大學、國家“雙一流”建設高校、國內外著名科研機構培養的研究生優先。

3.有穩定的研究方向，近五年，主持或作為主要參與者參與過省部級及以上課題，發表過本學科高質量的科研論文，具備做教師的基本素質和科學研究的發展能力。

如有特殊業績，經學校認可，A-F類人才均可不受上述條件限制，首聘期內目標任務根據實際另行約定。學科專業根據引進崗位特點并結合教育部學科目錄設置進行審定，涉及相近、相關專業，按適崗優先、適當從寬的原則把握，并以學校認定意見為準。特殊學科人才的引進條件可適當降低，未達到高層次人才引進條件，而學科和專業建設急需的人才，經報校長辦公會審議同意后，按急需人才引進。碩士研究生招錄人數與通過資格復審人數達到1:3比例開考，博士研究生或具有高級職稱的報名人員不受此限。

五、聯系方式

聯系地址：浙江省湖州市學士路1號湖州學院人事處

學校主頁：https://www.zjhzu.edu.cn/

投遞簡歷郵件主題：姓名+學歷學位+應聘目標二級學院+引進類型+高校人才網

應聘人員填寫《湖州學院人才應聘報名表》（見附件），連同個人簡歷及相關支撐材料（PDF或JPG格式）發至簡歷投遞郵箱。【快捷投遞：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

（掃碼下載報名表）

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