延安大學是毛澤東同志親自命名、中國共產黨創辦的第一所綜合性大學?，F為陜西省人民政府與教育部共建大學、陜西省高水平建設大學、陜西省省屬重點大學、教育部人文社會科學重點研究基地、教育部首批卓越醫生教育培養計劃項目試點高校、國家大學生文化素質教育基地、教育部紅色經典藝術教育示范基地、陜西省一本招生院校、延河高校人才培養聯盟成員高校。學?，F有全日制本科生15234人、碩士研究生2611人，教職工1552人，專任教師950人；設有17個二級院系、1個獨立學院和10所附屬醫院，18個一級學科碩士學位授權點，17個專業學位授權類別，63個本科專業，6個省級優勢和特色學科，1個省級一流學科，1個教育部人文社科重點研究基地，1個國家旅游局紅色旅游創新發展研究基地，10個省級科研平臺，2個省級創新團隊，7個院士工作站。
經濟與管理學院始于1940年中國共產黨在延安創辦的行政學院財經系（行政學院1941年并入延安大學）。1985年學?；I備建立了管理系，1986年正式招生，是延安大學歷史上第一個管理學專業教學單位。2013年更名為經濟與管理學院?，F有應用經濟學、工商管理兩個一級學科碩士點，設有區域經濟學、金融學、產業經濟學、會計學、企業管理、旅游管理等6個學科專業方向。擁有經濟學、金融學、財政學、會計學、工商管理、旅游管理、人力資源管理等7個本科專業、金融俄語1個特色本科專業。擁有陜西省能源產業綠色低碳發展軟科學研究基地和中國紅色旅游創新發展研究基地。2017年獲批陜西工商管理碩士（MBA）教學點，2019年開始招收會計專業碩士（MPACC）。
學院現有教職工84人，專任教師72人，其中教授13人，副教授27人，博士22人，其中二級教授2人，省級教學名師2人，省級人才計劃入選2人，省級教學指導委員會主任委員2人、委員2人，各類學會（協會）任職13人；各類在校學生2000余名，其中國家統招碩士研究生180余人，陜西工商管理碩士260余人，學生在全國會計實務大賽、市場調查分析技能大賽、商務大賽等學科競賽中獲獎13項。學院現有碩士生導師45名，近五年批準立項國家級項目10余項、省部級項目50余項，發表CSSCI期刊及以上級別期刊學術論文300余篇，出版專著11部，獲得省部級教學、科研成果獎11項。
誠邀海內外優秀人才加盟延安大學經濟與管理學院，共同建設“行業一流、西部知名、全國有影響、農業經濟管理、能源經濟管理特色突出的學院”。
學院招聘來的人才，一學期在延安大學工作，另外一學期在北京大學匯豐商學院（深圳）工作；也可以選擇半學期在延安大學工作、半學期在北京大學匯豐商學院（深圳）工作；不需要全年待在延安。
學院招聘來的人才，可以直接在陜西文化投資集團掛職，同時在西安歐亞學院、西安培華學院授課，不需要全年待在延安。
學院招聘的人才，優先派送至中國人民大學、北京理工大學、匯豐商學院（深圳）進修學習，或者攻讀博士后。
一、招聘學科與相關方向
1.經濟學
理論經濟學、應用經濟學。
2.管理學
管理科學與工程、農林經濟管理、工商管理、公共管理、工程管理。
二、基本要求
1.具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神，熱愛教育事業，德才兼備、樂于奉獻，安心本職工作。
2.第一層次人才、第二層次人才、第三層次人才年齡不超過55歲。普通博士年齡不超過45歲。
3.專業及研究方向須符合我院人才招聘計劃要求，并且在各學習階段的專業方向一致或相近。
三、人才引進對象及待遇
（一）高層次人才引進對象及待遇
1.第一層次人才
在本學科領域取得突出業績，具有重大影響力的專家學者，或具有相當水平的海（境）外專家學者。
聘期內提供不低于200平米住房1套，并提供房價的80%-90%作為購房補貼（可一次性沖抵校內購房款），提供安家費70萬元，科研啟動費200萬元；年薪100-120萬元，具體標準面議。協助解決配偶調動或安排配偶和適齡子女就業。
2.第二層次人才
省部級以上優勢學科帶頭人、承擔國家重大、重點課題專家、二級教授等，或具有相當水平的海（境）外專家學者。
聘期內無償提供不低于170平米住房1套，并提供房價的70%-80%作為購房補貼（可一次性沖抵校內購房款），提供安家費60萬元，科研啟動費100萬元；年薪60-80萬元，具體標準面議。協助解決配偶調動或安排配偶和適齡子女就業。
3.第三層次人才
具有博士學位的博士生導師、三級教授等；海（境）外人才應具有博士學位和海（境）外知名大學或研究機構相當于副教授及以上職稱的專家、學者。
聘期內無償提供不低于150平米住房1套，并提供房價的60%-70%作為購房補貼（可一次性沖抵校內購房款），提供安家費50萬，聘期內提供科研啟動費50萬元；年薪40-60萬元。協助解決配偶調動或安置配偶工作。
以上各層次申請人可依托我校申報國家及陜西省各類人才工程項目，可同時享受政府給予的人才補貼50-200萬元。
經管學院對上述三類人才在學校確定薪酬基礎上，進行薪酬補貼，第一層次補貼50萬元，第二層次補貼30萬元，第三層次補貼20萬元。
（二）博士招聘的條件和待遇
1.A類博士待遇（A類博士總收入100+）
（1）畢業于高水平大學。
（2）導師應為同行公認的具有較高學術水平和知名度的專家學者。
（3）教學科研能力強、學術水平高、發表高質量論文。
享有國家正式事業編制，學校提供安家費40萬元（分三年支付或一次性沖抵校內購房款），科研啟動費30萬元。
2.B類博士待遇
緊缺專業博士，成果較為突出；享有國家正式事業編制，學校提供安家費35萬元（分三年支付或一次性沖抵校內購房款），科研啟動費25萬元。
3.C類博士待遇
享有國家正式事業編制，學校提供安家費30萬元（分三年支付或一次性沖抵校內購房款），科研啟動費20萬元。
4.其他待遇
（1）3年內執行副教授三級崗位績效工資。
（2）具有博士后經歷，增加2萬元引進人才補貼；具有副高職稱，增加3萬元引進人才補貼；具有正高職稱，增加5萬元引進人才補貼。
（3）引進“雙一流”高校的博士，納入延安市人才支持范圍，科研啟動費按照所確定等級的最高檔執行。
（4）配偶為全日制本科畢業生，可安排延安大學人事代理工作。為子女提供優質的基礎教育就學條件。
（5）可以內部價格購買空余博士人才房（安家費可一次性沖抵房款），或提供過渡住房。
（6）根據擬引進人才的水平、能力等綜合評估后，學院一次性給予8-10萬元的科研（績效）補貼。
（7）特別優秀的A類博士，學院可以在學校上述支持基礎上，以年薪30萬元聘用。
5.預聘博士
在讀博士研究生可以與學校簽訂《預聘博士協議書》，約定畢業后來校工作，在讀期間享受5000元/月的生活補助。
四、應聘材料與聯系方式
1.應聘者請以郵件的形式發送個人應聘簡歷（簡歷名稱格式：姓名+專業+畢業院校）到 yananjgxueyuan@163.com。
2.凡來校參加交流應聘的高層次人才可報銷往返交通費（火車、汽車票）及住宿費。
3.聯系人：范老師 18011799045（微信同號）
孫老師 17701974525（微信同號）
招聘的人才采取“一人一策”“一事一議”政策
