電子科技大學（深圳）高等研究院介紹
電子科技大學（深圳）高等研究院是在國家深化高等教育改革，推進粵港澳大灣區建設，加快中國特色社會主義先行示范區建設的時代背景下，由電子科技大學與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建，位于深圳市龍華區。高等研究院以“支撐我國電子信息產業發展的自主可控、安全可靠、高效可用，支撐學校雙一流建設，發揮電子信息領域高新技術新源頭、創新人才新基地、成果孵化新引擎的引領示范作用”為使命，主動服務國家重大戰略需求，面向世界科技前沿，充分發揮電子科技大學在電子信息領域學科鏈、創新鏈和人才鏈優勢，打造創新人才培養新基地、高新技術新源頭、成果孵化新引擎，致力于建設成為電子信息領域國際一流的高等研究院。
高等研究院堅持“四個面向”，即積極謀劃“打底子”，面向世界科技前沿，夯實基礎研究；集中攻關“卡脖子”，面向國家重大需求，攻克核心領域關鍵技術；科技助力“結對子“，面向國家和區域發展，深度推進教研產融合；交叉融合”開方子“，面向人民生命健康，推動電子信息技術、人工智能與醫學、醫療、醫藥交叉融合。
01學科布局
高等研究院布局學校A+學科、ESI前1 %學科等優勢學科，對接深圳市七大戰略性新興產業，前瞻布局深圳市八大未來產業。依托中外院士、IEEE Fellow等為代表的杰出人才隊伍和優秀科研團隊以及電子科技大學優勢學科及國家級科研平臺優勢，重點布局電子、信通、集成電路、計算機、儀器、自動化、控制、機械等學科。
02研究領域
瞄準國家重大需求，融入粵港澳大灣區產業體系，高等研究院聚焦“電子信息材料與集成電路、下一代無線通信、工業互聯網與智能制造、先進測試與高端儀器、智能裝備與機器人、量子信息與光電器件、人工智能與元宇宙、工業軟件與信息安全、海洋電子信息”九個科研領域，集中攻克電子信息領域“卡脖子”問題。
一、招聘崗位
1、骨干科研人才：研究員、副研究員、助理研究員
2、工程技術人才：正高級工程師、高級工程師、工程師
3、博士后崗位
二、應聘條件
1、骨干科研人才-研究員/副研究員/助理研究員
面向群體：
1)研究員年齡一般不超過45周歲，副研究員不超過40周歲，助理研究員不超過35周歲。具有博士學位，在國內外高校、科研機構或企業研發機構進行過完整系統的學術、科研訓練， 在學科領域內取得突出的學術成果，具有良好的學術潛力和創新能力；
2)有良好的科研工作經驗積累與一定的學術影響力，具有所聘崗位所需的科研工作積累和成果，具備承擔重大重點基礎、應用和工程項目的能力，具備指導學生的能力與水平，具有良好的科研發展潛力；
3) 具有良好的思想政治素質，學風正派、誠實守信、治學嚴謹；身心健康，具有良好的合作精神。
相關待遇：
1)研究員年薪不低于50萬元；副研究員年薪不低于40萬元；助理研究員提供具有競爭力的薪酬；
2)可申請電子科技大學的碩、博導資格；
3)可聘為深圳市“鵬城孔雀計劃”特聘崗位A崗、B崗、C崗，分別提供60萬/年、36萬/年、24萬/年特聘崗位津貼；
4)其他待遇：協助申請“鵬城優才卡”，協助解決子女入學，享受深圳市醫療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇?？砂从嘘P規定申請粵港澳大灣區個人所得稅優惠。
2、工程技術人才-正高級工程師/高級工程師/工程師
面向群體：
1)正高級工程師年齡一般不超過45歲，高級工程師年齡一般不超過40歲。高級崗位一般應具有博士學位，或具備豐富工程經驗和成果的碩士。在國內外高校、科研機構或企業研發機構進行過完整系統的工程訓練，具備所聘崗位要求的科研及工程成果，具有理工類博士學位。具有承擔重大重點基礎、應用和工程項目的能力，具備結合科學研究或工程實踐指導學生的能力與水平；
2)工程技術成果在國家型號任務中獲得重要應用、或在行業應用中取得顯著經濟與社會效益；取得具有重要學術價值的原創性科技成果;
3)具有良好的思想政治素質，學風正派、誠實守信、治學嚴謹；具有系統扎實的專業基礎和豐富的研發經驗及良好的團隊合作意識與溝通能力。
相關待遇：
1)正高級工程師年薪不低于40萬元；高級工程師年薪不低于30萬元；助理工程師提供具有競爭力的薪酬；
2)可申請電子科技大學的碩、博導資格；
3)可聘為深圳市“鵬城孔雀計劃”特聘崗位A崗、B崗、C崗，分別提供60萬/年、36萬/年、24萬/年特聘崗位津貼；
4)其他待遇：協助申請“鵬城優才卡”，協助解決子女入學，享受深圳市醫療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇?？砂从嘘P規定申請粵港澳大灣區個人所得稅優惠。
3、博士后崗位
面向群體：
1）獲得博士學位，品學兼優、身體健康。年齡一般在35周歲以下；
2）具有較強科研能力和良好的團隊協作精神，可全職從事博士后研究工作；
3）具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，無不良記錄。
招收學科方向：
主要招收電子科學與技術、信息與通信工程、材料科學與工程、物理學、光學工程、計算機科學與技術、軟件工程、儀器科學與技術、管理科學與工程、生物醫學工程、機械工程、數學、控制科學與工程等學科方向，具體見《高等研究院博士后崗位需求表》（點擊即可查看）。
相關待遇：
（一）薪酬待遇：
1）薪酬待遇：提供稅前不低于34萬元/年的綜合年薪（含深圳市免稅補貼18萬/年）。如入選國家“博新計劃”、國家“引進計劃”等優秀博士后支持項目，綜合年薪稅前不低于54萬元/年；
2）人才津貼：畢業于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區20萬人才津貼；
3）生活補貼：世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區一次性生活補貼8萬（畢業2年內）；
4）科研支持：龍華區博士后重點科研項目獎勵，最高20萬；研究成果在區轉化并取得良好經濟和社會效益的，一次性獎勵10萬；在站期間可申請電子科技大學相關專業技術職務評審；
5）生活保障：可申請單位過渡性住房或免租入住70平以下的區人才房，年限最長不超過3年；子女入學享受深圳市戶籍學生同等待遇。
注：相關政策變動均以深圳市、龍華區文件為準。
（二）出站留（來）深工作待遇：
優秀博士后可優先推薦為電子科技大學相應專業技術高級崗位候選人。出站后全職在高等研究院工作的，除享受高等研究院福利待遇外，協助申請市、區出站博士后資助，龍華區提供安家補貼30萬，深圳市科研資助30萬。
三、聯系方式
申請者請將簡歷發送至hr_sz@uestc.edu.cn【快捷投遞：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，簡歷應包含個人基本信息、聯系方式、學習和工作經歷、主要學術成就（包括代表性論文3篇），并注明“人才視頻招聘會+應聘xxxx崗位+研究方向+姓名高校人才網”字樣。
聯系人：李老師/陳老師
電話：0755-21031091/18824648612
