溫州理工學院2022年公開選聘12名工作人員公告（第三批）

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于市屬和市級機關所屬事業單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見（試行）》（溫人社發[2018]170號）等有關規定，溫州理工學院擬面向社會公開選聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、單位介紹

溫州理工學院是一所理工類應用型公辦普通本科高校，坐落于中國歷史文化名城，素有“千年商港”之美譽的浙江省溫州市。

目前學校占地面積900余畝，下設12個教學機構，涵蓋工學、理學、經濟學、管理學、文學、法學、藝術學等七大學科門類和以理工類為主的30個本科專業，全日制在校生近10000人。學校辦學貼近產業、服務地方，致力于推進內涵發展、特色發展、高質量發展，努力建設特色鮮明的高水平理工類應用型大學。

二、選聘計劃及條件

（一）選聘計劃

本次選聘需求為9個崗位共12人，崗位名稱、選聘人數及具體要求詳見選聘計劃表（附件）。

（二）選聘條件

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷學位、資歷、專業和技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需要的其他條件。

（三）崗位待遇

本次選聘的所有人員納入公辦高校報備員額管理，享受國家及省市規定的事業單位工作人員工資、保險等福利待遇。

三、選聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

（一）公告發布

公告在溫州市人力資源和社會保障局官網、學校官網發布。

（二）公開報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2022年10月30日24:00。

2.報名方式：報考人員通過微信掃一掃識別下方二維碼，在規定時間內進行網上（“人才來了碼”微信公眾號）報名。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）：

http://hrss.wenzhou.gov.cn/picture/-1/f5112432628f40c58ceb593a6f6c52e5.jpg

3.報考人員必須按崗位要求和網報平臺提示，如實、準確、完整地填寫和上傳有關信息及佐證材料，選擇崗位進行報名。佐證材料上傳清單如下（原件在資格復審時提供審查）：

（1）身份證正反面；

（2）各層次（大學開始）學歷學位證書（2022年普通高校應屆畢業生應提供學校核發且信息填寫完整的就業推薦表或《全國普通高校畢業生就業協議書》；留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）；

（3）需求專業相關的副高及以上職稱證書[教學科研崗（3）必須上傳此項材料]

（4）最近6個月內的黨員證明[組織關系所在支部及以上組織開具并加蓋公章，教學科研崗(8）必須上傳此項材料]。

（三）資格初審

初審時間：自公告發布之日起至2022年11月4日15:00。

本次選聘中，每人限報1個崗位。報考人員提交報名信息后，由我校進行資格初審,通過資格初審的，不能再改報其他崗位；未通過的，可在資格初審截止時間前再次報名并接受資格審核。審核結果以網報平臺信息顯示為準，請報考人員及時登錄網報平臺（“人才來了碼”微信公眾號）查看進度，學校不再另行通知。

資格初審后，同一崗位通過資格初審的人數與選聘計劃數比例不足3:1的，將相應核減或取消選聘計劃。若確屬緊缺專業的，由學校報溫州市人力資源和社會保障局商定后再確定是否開考。

（四）面談

面談時間：另行通知。

面談形式：線上面談，采用雙向交流的談話形式，每位考生的面談時間為5分鐘。

面談內容：內容主要為學習工作經歷與崗位的匹配程度、多崗位適應能力等，考察要素包括崗位認知、學習工作經歷、來校工作意愿、未來職業規劃等。

教輔崗（1）、教學科研崗（1）、教學科研崗（2）、教學科研崗（3）、教學科研崗（4）、教學科研崗（5）、教學科研崗（6）、教學科研崗（7）等8個崗位面談成績從高分到低分，按照1:8的比例進入下一輪考核；教學科研崗（8）面談成績從高分到低分，按照1:5的比例進入下一輪考核。如遇最后一名同分的，則一并進入下一輪考核。面談成績不計入總成績。

進入下一輪考核的結果將通過網報平臺通知。

（五）資格復審

對通過面談的人員進行資格復審，相關人員需在規定時間攜帶報考材料原件和復印件至指定地點進行現場資格復審。逾期未參加資格復審或資格復審不通過的，取消入圍資格。資格復審具體安排另行通知。

（六）考核

我校預計于2022年11月中上旬視疫情防控政策要求組織考核，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績從高分到低分（總成績相同的，教學科研崗試講成績高者優先、教輔崗面試成績高者優先），按照1:1比例確定體檢、考察對象。具體安排另行通知。

（七）體檢與考察

體檢按公務員考錄相關環節的辦法執行。如報考人員為溫州市域內的在編在崗人員，須在體檢前提供所在單位同意報考的書面證明，未在規定時間提供相應證明的，視為自動放棄入圍資格。

考察著重了解報考人員的思想道德素質、遵紀守法情況、品質修養以及從業工作經歷情況等。

（八）公示與聘用

1.經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在溫州市人力資源和社會保障局官網、學校官網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用和入職手續。聘用人員納入公辦高校報備員額管理，實行聘用制。

2.擬聘用人員具有專業技術職務任職資格的，根據我校職稱評聘文件執行。

3.選聘崗位無合適人選的，可以空缺。

四、其他事項說明

1.應聘人員應在2022年12月31日前取得報考崗位要求的學歷學位證書（含教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書），學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。選聘專業由我校參考《2021年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008更新版）審定，應聘者所學專業名稱與選聘崗位要求不一致，但所學方向相同相近的，由我校參考高校學科、專業設置目錄，與市人力社保局協商，認定是否符合要求。

2.報考人員應對自己所填報和提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假信息或材料以獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。因相應報考違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。

3.擬聘用人員必須在規定時間內報到。在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系，逾期不能完成解聘手續或不能報到的，視為自動放棄聘用資格。

4.如遇放棄入圍資格或取消入圍資格的，將按照考核成績由高到低進行一次遞補。

5.根據疫情防控形勢，需要調整具體時間安排和考核方式的，將另行通知。具體防疫要求按照國家、省、市及學校最新規定執行。

6.學校紀檢部門全程參與本次選聘工作并履行監督職責，紀檢監察室聯系電話：0577-86680751。

五、聯系方式

1.學校地址：溫州茶山高教園區景觀大道1號

2.聯系電話：0577-86680897林老師

3.咨詢郵箱：rscrck@wzut.edu.cn（發郵件咨詢，注明應聘崗位、姓名、聯系方式及高校人才網）

4.學校網址：www.wzut.edu.cn

溫州理工學院

2022年10月19日

附件：溫州理工學院公開選聘計劃表（2022年第三批）

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來源鏈接：

http://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2022/10/19/art_1330496_58921419.html