有數據表明：我國超過半數的教師每天的工作時長超過了國家法定8小時工作時間。即便大部分教師們獨有寒暑假，但能夠在長假期間不加班的老師，卻不足五分之一。
每當調查起“碩博人士為什么傾向于去高校當老師？”時，眾多理由中，「寒暑假真香」的票數總是遙遙領先。
但是，有些高校只有去了以后才知道，原來想象中的寒暑假，其實是“鏡中花”“水中月”。
高校是怎么剝奪老師們寒暑假以及其他長假的？
①小葉是某二本高校的一名普通講師，他說——
“真的搞不懂了，一年365天，真正的假期估計連半個月都沒有。
說好的寒暑假，結果現在分不清什么時候可以放假，什么時候可以上課……一直都在給學生上網課，備課時間也不算進工作時長；都這樣了，還要齊頭并進搞教師培訓，最無法理解的就是總是大半夜發通知……說第二天一早要開視頻會議參加教師大會。
??我都三十多了，還跟個小學生一樣，天天盯著電腦屏幕聽領導高談闊論，以及怎么給一線老師們畫大餅……
我難道不想把考核任務馬上完成升職稱嗎？就問問每天這么多工作，還有哪里的時間可以擠出來搞科研??？”
②H君是某本科高校的行政人員，他說——
“和服務行業的兄弟聊天，說他們放假時間和節假日完美錯開，我們一年見不了幾次，感覺我很難和朋友們約著一起在國慶期間去聚會吃飯了。
想得多美好，打臉有多痛。
結果9月30日當天晚上，我就收到學校的通知，「國慶1-7日期間正常上班」，栓Q，我真的謝謝，而且事業編還沒有所謂的三倍加班費……
誰是大冤種？我本人?！?/span>
③11是某中部城市公辦高校的講師，她說——
“從來沒有享受過寒暑假。
反正對于我來講，寒假就是集中寫本子的時間，攻關國社科的那幾年，和同門一起每天高強度工作，連春節都沒休息。
有人說，那暑假總可以好好放個長假旅個游吧！天真，不存在的：教師集中培訓、論文、準備教學比賽……
聽說大學老師有令人羨慕的寒暑假？「非升即走」的威脅下，不進則退，公辦同事都在卷，你敢躺平，過幾年就等著解聘。
家庭、教學、科研……作為女性科研者，在學術環境中，比男性生存得還要更艱難一點兒?！?/span>
高校變相占用寒暑假的理由五花八門，不光是學生不高興，即便是老師們，也并不愿意增加額外的工作量。
總說老師們可以到點下班，殊不知那些為工作花的隱形時間，不知不覺中，正在消耗教師們的身心健康。
所以，高校有哪些工作，占用寒暑假最多呢？
01.各種活動安排多
帶教不同專業的指導老師，在活動安排上會有所區別。
大部分“青椒”平時上課以教授理論課程為主，到了假期就會帶著學生參加一些省級、國家級別的比賽，這是教學方面的要求；
還有部分專業的教師們，在假期里才有時間用來準備自己的作品，參與一些與權威院校的合作項目，如果獲得了一些含金量高的獎項，在評職稱的時候能夠起到加分作用。
02.不同崗位，假期被占用的原因不同
由于平時都要上課，所以一線教學的“青椒”們的教師培訓或專業培訓幾乎都放在寒暑假。各省的規定可能不一樣，需要在入職前就打聽一下，平時學校對于這部分工作的安排，有的高校還會對青年教師有培訓課時要求。比如說：某高校要求一線“青椒”們在假期里，至少參加20學時的培訓之類的。
導師們也要對手下帶教的研究生們進行學術指導，敦促學生們盡快完成論文、申請項目等等。（導師不催、不管、不過問、不審閱，靠學生們自覺……嗯，只能說咱們都是過來人。）
領導層、學術大佬們在假期期間有各式各類的學術交流會，或是校際交流論壇之類。國內學術會議的主講人一般是各個高校的學術大牛，校方領導在會上與頂尖學者和人才交流，共同學習和發展合作機會。
行政崗，一般是學生工作和教務工作結合。近兩年由于疫情影響，高校的上課時間和放假時間無法固定，網課安排、學生們留校返校時間等。行政崗老師們需要密切關注相關信息，隨時待命，做好教學服務工作；收到上層的要求通知后，無論身處何時何地，都要盡快做出妥善的后續安排，維持學校工作的正常開展。
03.學術界普遍共識：科研人沒有暑假
課題選好了嗎？實驗做完了嗎？項目申請了嗎？論文完成了嗎？
04.部分民辦高校寒暑假不發全薪，大學老師要兼職補貼家用
“青椒”的校內待遇構成一般是：月發工資（崗位工資+基礎績效）+公積金+年終+課時費+科研獎勵+福利費+項目收入等。有的民辦高校在寒暑假期間只發基本工資的百分之八十左右，老師們都揭不開鍋了。
最后的話
曾經我們還是學生的時候，經常感慨：“此后只有冬夏，再無春秋?！弊詮碾x開家，去到大學以后，只有寒暑假(冬夏)才能回到故鄉，而故鄉的秋天和春天，大概率是不能再見到了。
對于高校老師們來說，也是如此。
學校的工作性質決定了“青椒”生活中的大半時間，都偏處學校一隅，活動范圍本就不大，想要出遠門游玩，還要給相關領導審批，客觀來說，真的不算自由……
如今開學不久，正是高?！敖鹁陪y十”的招聘旺季，不少碩博人才懷揣著對寒暑假的向往，和對未來美好松弛生活的期許，紛紛向目標高校投遞簡歷。
可惜，現實是骨感的，如果不了解情況，入職以后才發現與預期不符，甚至有很大偏差而無法適應?！板X多事少離家近？”，當你發現以上要求一個都不滿足時，恐怕浪費的是自己寶貴的職業時間。
說起來，還有一些聲音要取消老師們的寒暑假……作為高等教育行業的一員，有句話不得不說——
寒暑假是用來續命的，不信你們來當大學教師體驗看看嘛！??
