湖州師范學院誠聘高層次人才（教師）公告

一、學校簡介

湖州師范學院是一所綜合性全日制普通本科高等學校。辦學歷史可追溯至1916年的錢塘道第三聯合縣立師范講習所，1958年開始高等教育，1994年開始招收本科生，1999年升本，2012年開始獨立招收碩士研究生。學校位于文化底蘊深厚，素有“絲綢之府、魚米之鄉、文化之邦”之稱的國家歷史文化名城——浙江省湖州市。湖州是“兩山”理念誕生地、美麗鄉村建設發源地、“生態+”綠色發展先行地和全國首個地級市生態文明先行示范區，地處長三角中心區域，離杭州75公里、上海130公里、南京220公里，與蘇州、無錫隔太湖相望，高鐵網絡貫通，是長三角新興的“十字型”區域交通中心，隨著湖蘇滬鐵路建成通車，將真正形成覆蓋長三角主要城市的“1小時交通圈”。

學校占地1560余畝，有安定書院/創新創業學院、經濟管理學院、馬克思主義學院、教師教育學院、體育學院、人文學院、外國語學院、藝術學院、理學院、信息工程學院、工學院、生命科學學院、醫學院/護理學院13個二級學院，有6所附屬醫院、2個臨床醫學院、11所附屬學校。學校學科門類齊全，涵蓋教育學、工學、農學、醫學、理學、文學、經濟學、藝術學、法學、管理學、歷史學等11大學科門類，數學和臨床醫學、工程學3個學科進入ESI全球前1％，擁有16個碩士點、16個省市重點建設學科。53個本科專業中，有2個國家特色專業、3個國家一流本科專業建設點、1個教育部專業綜合改革試點項目、12個省級一流本科專業建設點、20個省級重點（優勢、特色）專業。全日制學生12000余人，其中碩士研究生1527人。

學?，F有教職工2800余人（含直屬附屬醫院），高級職稱761人，擁有墨西哥國家科學院院士1人、南非國家科學院院士1人、烏克蘭國家工程院外籍院士1人，共享院士3人，國家“萬人計劃”專家、國家杰青、國家百千萬人才、國家教學名師等國家級人才13人，中科院“百人計劃”人才、省“錢江學者”特聘教授、省“萬人計劃”專家等省級人才70人。

學校積極響應國家“一帶一路”倡議，在阿塞拜疆國立語言大學設立孔子學院，與中國社會科學院等共建跨文化研究中心。與20多個國家和地區的60多所院校和機構開展緊密交流合作，現有來自法國、俄羅斯、烏克蘭、哈薩克斯坦等35個國家的255名國際學生。

當前，學校正按照習近平總書記當年來校視察時的重要指示精神和“有理想、有道德、有知識、有志向、有用、有為”的“六有”人才培養要求，強化“學生為本、學者為重、學術為要、學科為基”辦學理念，堅定走內涵式發展之路，聚力打造城市與大學命運共同體，朝著建成“在國內有一定影響、一定水平、一定地位的湖州師范大學”目標乘勝前進。

學校公開招聘頂尖/領軍人才、學科帶頭人/方向負責人、海內外優秀博士和其他專業師資。特別優秀的高層次人才，尤其是學科和專業緊缺人才，經學校討論同意，可不受計劃限制。業績特別突出的博士可申請直聘副教授或直聘教授。碩士研究生及以上聘用人員按上級主管部門有關政策管理。人才引進工作按照學?！陡邔哟稳瞬乓M實施辦法》執行。符合條件的引進人才除可享受學校待遇外，還可以同時享受湖州市最高600萬元的安家、購房和租房補貼。?

二、引進待遇

湖州師范學院高層次人才待遇一覽表（單位：萬元）

人才類別	購房補貼		安家費		租房補貼		薪酬		科研經費
	學校	湖州市	學校	湖州市	學校	湖州市			文科	理科	工科
A	面議	最高300	面議	200	免費提供過渡住房1年，若無法提供過渡房則可享受租房補貼1年（正高1500元/月，副高以下1000元/月）	100	面議
B		最高150		100		80
C	160-220	最高80	10-15	80		最高60	C1	年薪55-80	50-70	80-120	100-200
							C2	年薪45-60
D	100-120	最高60	8-10	20-50		20-40	年薪 30-45		20-35	25-45	30-55
E	65-80	35-50	4-6	10		5.4	學校標準		8-10	10-15	12-20
F1	/	最高60	/	50		40	年薪制 50-100		/	25-45	30-55
F2	50-70	35-50	4	10		5.4	學校標準		8	10	12
F3	40-55		4				學校標準		4	5	6
備注： 1.引進博士可享受學校“浙北英才”B類計劃津貼1000元/月；同時享受湖州市雙創補貼3000元/月，若在世界排名前200位海外高校取得博士學位的，補助標準每月上浮1000元。以上待遇享受三年。 2.港澳臺地區和外籍優秀博士可采用年薪制聘任，具體按照學?！洞龠M兩岸高層次人才交流實施辦法》執行。 3.夫妻雙方均為學校引進人才都享受相應引進待遇。 4.學校負責協調安排A-D和F1類人才配偶的工作崗位，根據實際情況和上級部門有關政策酌情幫助其他層次人才的配偶落實工作崗位。 5.引進人才按照湖州市相關政策和規定，享受湖州市人才引進待遇。

三、崗位需求

（一）頂尖領軍人才需求計劃

面向全球，引進頂尖/領軍人才。

涉及學科：應用經濟學、工商管理、馬克思主義理論、教育學、中國語言文學、設計學、數學、物理學、計算機科學與技術、控制科學與工程、電氣工程、機械工程、水產、基礎醫學等學科。引進待遇“一人一議”。

頂尖人才包括：諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等國際大獎獲得者、海內外院士及相當于上述層次的人才。

領軍人才包括：小型國家院士、國家級領軍人才、國家“萬人計劃”人才、國家杰青及相當于上述層次的人才。

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（二）學科帶頭人、方向負責人需求計劃

學院	引進類型	學科/研究方向	學歷/學位要求	職稱要求	備注
經濟管理學院	學科帶頭人/ 方向負責人	應用經濟學或工商管理（企業管理方向）	博士研究生	教授
馬克思主義學院	學科帶頭人/ 方向負責人	馬克思主義中國化	博士研究生	教授
		思想政治教育	博士研究生	教授
教師教育學院	學科帶頭人/ 方向負責人	課程與教學論（小學教育）	博士研究生	教授
		學前教育	博士研究生	教授
體育學院	學科帶頭人/ 方向負責人	體育教育訓練學	博士研究生	教授	要求有較強的科研能力并能勝任高校體育專業教學
		民族傳統體育學	博士研究生	教授
人文學院	學科帶頭人/ 方向負責人	中國現當代文學	博士研究生	教授
		中國古代史	博士研究生	教授
		傳播學	博士研究生	正高
外國語學院	學科帶頭人/ 方向負責人	英語語言文學	博士研究生	教授	主持過國家社科基金項目者優先
藝術學院	學科帶頭人/ 方向負責人	服裝設計	博士研究生 或優秀碩士	正高
理學院	學科帶頭人/ 方向負責人	光學、光學工程、凝聚態物理	博士研究生	教授
		應用數學	博士研究生	教授
		運籌學與控制論	博士研究生	教授
信息工程學院	學科帶頭人/ 方向負責人	信息與通信工程	博士研究生	教授
		計算機網絡與控制、計算機軟件與理論	博士研究生	教授
工學院	學科帶頭人/ 方向負責人	控制科學與工程、電氣工程	博士研究生	教授
		機械工程	博士研究生	教授
生命科學學院	學科帶頭人/ 方向負責人	水產醫學	博士研究生	教授
醫學院、護理學院	學科帶頭人/ 方向負責人	基礎醫學	博士研究生	教授
		護理學	博士研究生	教授
外事處、國際學院	學科帶頭人/ 方向負責人	政治學、經濟學 （國別和區域研究方向）	博士研究生	正高	需主持完成國家社科基金，有一年以上海外學習工作經歷，能赴外開展工作

（三）教學、科研人員需求計劃

學院	一級學科	學科/研究方向	學歷/學位要求	備注
經濟管理學院	應用經濟學	經濟學、國際商務等相關學科/專業	博士研究生
		金融學、投資學、金融工程等相關學科/專業	博士研究生
	工商管理	電子商務、企業管理（財務管理）、物流管理、會計、管理科學與工程、技術經濟及管理等相關學科/專業	博士研究生
		旅游管理、人文地理、會展經濟管理、農林經濟管理等相關學科/專業	博士研究生
	公共管理	行政管理、公共管理等相關學科/專業	博士研究生
	法學	民商法、訴訟法等相關學科/專業	博士研究生
馬克思主義學院	馬克思主義理論	馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化、思想政治教育、中國近現代史等相關學科/專業	博士研究生
		政治學理論、哲學、法學、經濟學、黨史等相關學科/專業	博士研究生
教師教育學院	教育學	學前教育等相關學科/專業	博士研究生
		課程與教學論（數學、語文）、教育學原理、教育政策、鄉村教育、教師教育等相關學科/專業	博士研究生
		教育技術學等相關學科/專業	博士研究生
體育學院	體育學	體育教育訓練學（武術、田徑、體操、輪滑、龍舟、球類等專業專項）等相關學科/專業	博士或優秀碩士	碩士須具有國家一級運動員稱號，在省級、國家級重要賽事中獲得冠軍的優先
		民族傳統體育學、體育人文社會學、運動人體科學等相關學科/專業	博士研究生
人文學院	中國語言文學	文藝學、古代文學、語言學及應用語言學相關學科/專業	博士研究生
	新聞學	新聞傳播學、網絡與新媒體、文化傳播等相關學科/專業	博士研究生
		廣播電視新聞、影視編導、視覺傳達等相關學科/專業	博士研究生或優秀碩士	碩士須具有正高職稱
	歷史學	世界史等相關學科/專業	博士研究生
外國語學院	外國語言文學	英語語言文學、法語語言文學等相關學科/專業	博士研究生
		課程與教學論（英語教育）等相關學科/專業	博士研究生或優秀碩士	碩士須具有副高及以上職稱
藝術學院	設計學	產品設計、服裝與服飾設計等相關學科/專業	博士或優秀碩士	碩士須具有副高及以上職稱
		環境設計等相關學科/專業	博士或優秀碩士	碩士須具有正高職稱
	美術學	藝術理論等相關學科/專業	博士或優秀碩士	碩士須具有正高職稱
		書法、美術等相關學科/專業	博士或優秀碩士	碩士須具有副高及以上職稱
	建筑學	建筑學、城市規劃等相關學科學科/專業	博士研究生
音樂學院	音樂學	鋼琴、音樂教育、作曲、電子音樂等相關學科/專業	博士研究生
理學院	數學	基礎數學、應用數學、概率論與數理統計、計算數學、運籌學與控制論等相關學科/專業	博士研究生
	物理	物理學、光學工程、課程與教學論（物理、科學）等相關學科/專業	博士研究生	另加量子物理研究中心3人
信息工程學院	信息與通信工程	信息與通信工程、電子科學與技術、儀器科學與技術、農業工程、機械工程、電氣工程等相關學科/專業	博士研究生
	計算機科學與技術	計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、控制科學與工程等相關學科/專業	博士研究生
工學院	控制科學與工程	控制理論與控制工程、模式識別與智能系統、檢測技術與自動裝置、導航、制導與控制、電力系統及其自動化、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、農業電氣與自動化、人工智能、電氣工程等相關學科/專業	博士研究生
	機械工程	機械設計制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、農業機械及其自動化、車輛工程、過程裝備與控制、環保設備工程等相關學科/專業	博士研究生
	材料科學與工程、化學	材料學（光催化材料、納米功能材料）、材料物理與化學（礦物材料、環境材料）、金屬材料工程、有機高分子材料；化學（有機化學、高分子化學與物理）、化學工程與技術、應用化學等相關學科/專業	博士研究生	要求一作發表SCI一區1篇或SCI二區論文2篇及以上；35周歲以上者要求主持國家自然科學基金
	建筑學	建筑學、城市規劃等相關學科學科/專業	博士研究生
生命科學學院	化學	化學等相關學科/專業	博士研究生	有海外留學經歷或副高級及以上職稱者優先
	生態學或生物學	生物學、微生物學、生態學或生物信息學、農藥、植物（森林）保護學等相關學科/專業	博士研究生	有海外留學經歷或副高級及以上職稱者優先
	藥學	藥學、化學工程、制藥工程等相關學科/專業	博士研究生	有海外留學經歷或副高級及以上職稱者優先
	水產	水產遺傳育種、水產養殖等相關學科/專業	博士研究生	有海外留學經歷或副高級及以上職稱者優先
醫學院、護理學院	護理	護理學等相關學科/專業	博士研究生
	臨床醫學	解剖等相關學科/專業	博士研究生或優秀碩士	碩士須具有副高及以上職稱
		生理學等相關學科/專業	博士研究生	第一學歷為醫學的青年博士優先
	口腔醫學	口腔修復學、口腔頜面外科學、口腔基礎醫學、口腔病理學、正畸學、空腔預防醫學、口腔牙髓病學、牙周病學、牙體牙髓病學、口腔粘膜病學、口腔醫學影像學、口腔種植學等相關學科/專業	博士研究生或優秀碩士	與湖州師范學院附屬醫院口腔醫院同步引進；碩士須具有副高及以上職稱
兩山理念研究院	農林經濟管理	農業經濟管理、林業經濟管理、生態文明、生態哲學等相關學科/專業	博士研究生

（四）附屬第一醫院（湖州市第一人民醫院）需求計劃

招考單位	招考崗位	學歷	可報考專業	招考人數	聯系人及聯系方式
湖州師范學院附屬第一醫院（湖州市第一人民醫院）	醫師1	博士研究生及以上	臨床醫學、內科學、外科學、兒科學、重癥醫學、急診醫學、神經病學、腫瘤學、骨科學、耳鼻咽喉科學、麻醉學、眼科學、口腔醫學、中醫學	6	鄒老師 0572-2038052 Email：hsyfsyy@163.com
	醫師2	博士研究生及以上	病理學、病理學與病理生理學、臨床病理、臨床病理學、臨床醫學、臨床醫學（臨床病理學）	1
	心胸外科醫師	碩士研究生及以上	臨床醫學或者外科學	1
	皮膚科（整形）醫師	碩士研究生及以上	外科學	1
	呼吸科醫師	碩士研究生及以上	臨床醫學或者內科學	1
	神經內科醫師	碩士研究生及以上	神經病學	1
	消化內科醫師	碩士研究生及以上	臨床醫學或者內科學	1
	腎內科醫師	碩士研究生及以上	臨床醫學或者內科學	1
	心血管內科醫師	碩士研究生及以上	臨床醫學或者內科學	1
	風濕科醫師	碩士研究生及以上	臨床醫學或者內科學	1
	耳鼻咽喉科醫師	碩士研究生及以上	耳鼻咽喉科學	1
	重癥醫學科醫師	碩士研究生及以上	臨床醫學或者急診醫學或者重癥醫學或者內科學	1
	病理科醫師	碩士研究生及以上	病理學與病理生理學	1
	特檢科（心電圖）醫師	碩士研究生及以上	臨床醫學或者內科學	1
	放射科醫師1	碩士研究生及以上	核醫學	1
	護士	碩士研究生及以上	護理或者護理學或者基礎護理學或者臨床護理學	1

備注：附屬醫院崗位報名請將應聘材料發至郵箱：hsyfsyy@163.com（姓名+應聘崗位+學校+專業+高校人才網（信息來源）），咨詢電話0572-2038052（鄒老師）。

四、引進條件

（一）A類人才

1.諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎等國際性重

要獎項獲得者。

2.國家最高科學技術獎獲得者。

3.省“鯤鵬行動”計劃入選者。

4.國家“萬人計劃”杰出人才。

5.中國科學院院士、中國工程院院士，美國、英國、德國、

法國、日本、加拿大、澳大利亞等發達國家院士。

6.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

7.全國創新爭先獎獎章獲得者。

（二）B類人才

1.國家萬人計劃中除杰出人才之外的入選者（不含青年拔尖項目），國家級引才計劃入選者（不含青年項目），教育部CJXZ獎勵計劃入選者（不含青年學者）。

2.意大利、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列等國家院士。

3.省特級專家，中國政府友誼獎獲得者，省“萬人計劃”杰出人才，國家有突出貢獻的中青年專家，百千萬人才工程國家級人選，省“151”人才工程重點資助人員，全國文化名家暨宣傳文化系統“四個一批”人才，中國青年女科學家獎獲得者，中國青年科技獎獲得者，全國創新爭先獎獎狀獲得者。

4.國家級教學名師，國家級醫學會專業委員會主任、副主任，中國工藝美術大師。

5.國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎（排名前3）、二等獎獲得者（排名第1），國家高等教育教學成果獎一等獎（排名第1），教育部高等學?？茖W研究優秀成果（人文社科）一等獎（排名第1），何梁何利科技獎獲得者（排名第1），浙江科技大獎獲得者（排名第1）。

6.國家杰出青年科學基金項目負責人，國家自然科學基金創新研究群體帶頭人，教育部創新團隊負責人，國家高級智庫負責人等。

（三）C1類人才

國家“萬人計劃”青年拔尖項目入選者，國家級引才計劃青年項目入選者，CJXZ青年項目入選者（教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者），國家優秀青年科學基金獲得者，以及海內外與上述人才水平相當的學者，年齡一般在45周歲以下。

（四）C2類人才

1.省“萬人計劃”中除杰出人才之外的入選者，省級引才計劃入選者，省領軍型創新創業團隊負責人，省“錢江學者”特聘教授，省青年科技獎獲得者，享受國務院政府特殊津貼專家，省自然科學基金杰出青年基金獲得者，省有突出貢獻的中青年專家，省“151”人才工程第一層次人員。

2.國家高等教育教學成果獎二等獎獲得者（排名第1）、基礎教育或職業教育教學成果獎一等獎獲得者（排名第1），教育部高等學?？茖W研究優秀成果獎（人文社科）二等獎（排名第1），省部級科學技術獎一等獎（排名第1），省哲學社會科學優秀成果一等獎（排名第1），省高等教育教學成果獎特等獎（排名第1）。

3.中宣部“宣傳思想文化青年英才”入選者，省級宣傳文化系統“五個一批”人才，省“宣傳思想文化青年英才”入選者，省高校教學名師，省功勛教師（省杰出教師），全國模范教師，全國優秀教師，國家衛健委有突出貢獻的中青年專家，省衛生領軍人才，省級工藝美術大師。

4.符合以下條件之一者：

（1）在《SCIENCE》《NATURE》《CELL》正刊和《中國社會科學》上發表論文；

（2）主持國家自然科學基金重大項目、重點項目；

（3）主持國家社科基金重大招標項目、重點項目。

5.世界知名大學正式教職的教授；國內一流高校、原985高校、中科院、中國社科院、中央黨校教授（研究員），一般應具有博士學位，其中二級崗年齡一般在55周歲以下，三級崗年齡一般在50周歲以下，四級崗年齡一般在45周歲以下，近五年有持續科研產出，且有較為廣泛的國內外學術影響力。

（五）D類人才

1.國內高校、科研機構具有博士學位和正高級技術職務者，年齡一般在45周歲以下，同時符合以下條件：

（1）具有研究生導師經歷（數學、物理、計算機、生物、化學、材料等學科一般需要有博導經歷），且已有指導的學生獲得碩士或博士學位。

（2）主持國家級教學科研項目（不包括主任基金、專項基金、地區基金和執行期1年的面上小額資助，同時不包括自然科學基金青年項目）或省部級重大、重點項目1項，或資助經費10萬以上的國家藝術基金項目（個人藝術作品主創）。

（3）人文社科類人才發表一級學術期刊、SSCI期刊論文和一級出版社學術專著等4篇/部（外語、藝術人才可為3篇/部），其中權威級學術期刊、SSCI二區論文不少于1篇（外語、藝術人才一級學術期刊、A&HCI期刊論文不少于1篇），或權威級學術期刊、SSCI一區論文2篇，或第一完成人獲得省部級科研成果二等獎以上1項及相當于以上層次的人才。自然科學類人才發表一級學術期刊、SCI三區以上期刊論文6篇，其中SCI一區期刊、TOP期刊論文不少于2篇，或以第一完成人獲得省部級教學科研成果獎二等獎以上1項及相當于以上層次的人才。人文社科類和自然科學類人才也可分別提供近五年內的4和6篇/部代表作，經校內外專家鑒定，達到該類別人才水平者。

2.海外優秀高校正式教職人員，具有博士學位和助理教授以上職務，年齡一般在45周歲以下，同時符合以下條件：

人文社科類人才發表SSCI、A&HCI收錄和一級期刊論文4篇，其中SSCI二區、A&HCI收錄不少于3篇。自然科學類人才發表SCI二區以上期刊論文不少于8篇，其中SCI一區期刊、TOP期刊論文不少于4篇。

（六）E類人才

1.國內高校、科研機構具有博士學位，且具有副高級以上技術職務或三年以上雙一流高校工作經歷（含博士后），年齡一般在40周歲以下，同時符合以下條件：

（1）主持國家級教學科研項目或省部級重大重點科研項目1項,或主持省部級以上科研項目2項。

（2）人文社科類人才發表一級學術期刊論文和一級出版社學術專著2篇/部（外語人才可為1篇/部），或權威級學術期刊論文1篇，或CSSCI來源期刊、CSCD核心庫來源期刊5篇。自然科學類人才發表一級學術期刊、SCI三區以上期刊論文4篇，其中SCI一區期刊、TOP期刊論文不少于1篇或SCI二區期刊論文不少于3篇。人文社科類和自然科學類人才也可分別提供近五年內的2和4篇/部代表作，經校內外專家鑒定，達到該類別人才水平者。

2.海外高校、科研機構有連續三年以上科研經歷，且具有海外優秀高校博士學位者，年齡一般在40周歲以下。人文社科類人才發表SSCI、A&HCI和一級期刊論文3篇，其中SSCI二區以上/A&HCI收錄不少于2篇。自然科學類人才發表SCI二區以上期刊論文不少于6篇，其中SCI一區、TOP期刊論文不少于3篇。

（七）F類人才

F1：此類人才是指學校擬聘湖州市“南太湖精英計劃”青年領軍人才（A、B、C三類），海外回國1年內，年齡在35周歲以下，同時符合以下條件：

博士畢業于近三年世界大學排名榜單（主要指QS世界大學排名和泰晤士高等教育世界大學排名榜單）前200位的海外高校。

取得博士學位后，在海外知名高校、科研機構、企業研發機構有正式教職或科研職位（不包括博士后研究崗位）或在海外世界500強企業總部任職，連續工作三年以上。

3.研究領域圍繞數字產業、高端裝備、生命健康和新材料四大戰略性新興產業，具備較高創新能力，取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

F2:具有博士學位，年齡一般在35周歲以下，同時符合以下條件：

1.人文社科類人才發表CSSCI來源期刊、CSCD核心庫來源期刊論文2篇，或一級期刊論文1篇或一級出版社學術專著1部；讀博期間以導師為第一作者、本人為第二作者發表的論文可視同第一作者論文。自然科學類人才發表在一級期刊、SCI三區以上(生物、化學、材料、環境、物理和基礎醫學學科需為SCI二區以上）論文2篇，或SCI一區期刊、TOP期刊論文1篇。應聘人才可以申請提供1-2篇/部代表作，經校內外專家鑒定，達到該類別人才水平者。

2.博士畢業于或博士后在國外一流大學、國內外著名科研機構、國家“雙一流”建設高?；驅W科者優先。

F3：此類人才是指學校師資缺口大、國內博士點少、人才需求旺盛且引進難度大的緊缺學科博士。緊缺學科目錄詳見每年師資配置計劃，高層次人才團隊急需博士單列。年齡一般在35周歲以下，同時符合以下條件：

人文社科類人才在CSSCI（含擴展版）期刊發表論文1篇或在北大中文核心期刊發表論文2篇，讀博期間以導師為第一作者、本人為第二作者發表的論文可視同第一作者論文；自然科學類人才發表一級期刊、SCI期刊論文2篇。

主持或作為主要成員參與省部級以上科研項目1項。

備注：①上述業績要求中，論文、學術專著等科研成果，若不作特別說明，均要求應聘人才為第一作者或第一通訊作者，時間段為近五年以內。②因學科建設急需或人才有特殊業績的人才，經學院申請、學校認定，可按相應類別聘任，首聘期內目標任務根據實際進行約定。

應用實踐型人才引進待遇及類型

（一）引進待遇

人才類別	購房補貼		安家費	科研啟動經費
	湖州市	學校
第一層次	湖州市各類補貼以人才報到入職時政策為準，補貼申請手續由人才根據湖州市相關文件細則辦理。	80-100萬	8-10萬	15-20萬
第二層次		60-80萬	5-8萬	8-12萬
特殊類別		一人一議，不低于“學術骨干E類”。按現有技術職務聘任，崗級按相關規定執行。

（二）引進對象

第一層次：原則上為碩士研究生學歷及正高級專業技術職務，年齡一般在 50 周歲以下，理論基礎扎實且具有 8 年以上行業、企業工作經歷。近五年，主持省級以上重大科研項目、行業內重大影響項目，自然科學類人才累計主持橫向課題經費 400 萬元以上或在成果轉化、技術推廣和社會服務方面具有突出能力，成果轉讓經費累計 300 萬以上，人文社科類人才累計主持由政府部門委托的橫向課題經費 100 萬以上，或政策咨詢報告獲得國家級領導批示且被國家級黨委政府部門采納或推廣運用的人才，藝術類人才個人作品在中宣部、教育部、文化和旅游部舉辦或由中國文聯、中國音協、中國美協、中國書協和中國戲劇家協會定期主辦的全國性比賽獲獎，或音樂舞蹈類人才在文化部認可的國際 A 類藝術比賽獲獎，或美術設計類人才在 IF Design Awards、Red Dot DesignAward、International Design Excellence Awards 三項比賽中獲獎 ；體育類人才有作為教練帶隊或個人在全運會、全國錦標賽或國際著名賽事中獲得前三名，且有一定的運動或帶教業績。相關領域中有相當于以上業績的人才，經學院建議、學校認定，可以按此類別引進。

第二層次： 原則上為碩士研究生且有副高級以上專業技術職務，年齡一般在 45 周歲以下，理論基礎扎實，具有 5 年以上行業、企業工作經歷。近五年，主持省級以上科研項目或行業內有影響項目，自然
科學類人才累計主持橫向課題經費 200 萬元以上或在成果轉化、技術推廣和社會服務方面具有突出能力，成果轉讓經費累計 150萬以上；人文社科類人才累計主持由政府部門委托的橫向課題經費 60 萬以上，或政策咨詢報告獲得省部級以上主要領導批示且被省部級以上黨委政府部門采納或推廣運用的人才。藝術類人才個人作品入選由中宣部、教育部、文化和旅游部舉辦或由中國文聯、中國音協、中國美協、中國書協和中國戲劇家協會定期主辦的全國性比賽，或音樂舞蹈類人才在文化部認可的國際 B 類藝術比賽中獲獎，或美術設計類人才在 Good Design Award、Golden Pin Design Award、D&AD Impact Awards、Red Star Design Award四項比賽中獲獎；體育類人才有作為教練帶隊或個人在全運會、全國錦標賽或國際著名賽事中獲得前六名，且有一定的運動或帶教業績。相關領域中有相當于以上業績的人才，經學院建議、學校認定，可以按此類別引進。

特殊類別：中小學（幼兒園）高級教師、正高級教師，且具有省級教壇新秀以上稱號，或獲得省級優質課、教師技能等競賽二等獎以上，或指導學生在國家級學科競賽中獲獎。工程類、建筑類、護理類等人才有本科以上學歷，副高以上職稱，且具有中華技能大獎、全國技術能手、南丁格爾獎、省級衛生人才工程入選者、省錢江技能大獎、省首席技師等稱號，及相當于以上層次的應用實踐型人才。

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五、聯系方式

聯系地址：浙江省湖州市二環東路759號湖州師范學院人事處

聯系電話：0572-2321557、0572-2321039（譚老師、邢老師）

學校主頁：http://www.zjhu.edu.cn/

投遞簡歷郵箱：rsczp@zjhu.edu.cn（姓名+學歷/學位+學院+崗位+高校人才網(信息來源)）